欢迎来到 - 玻璃文章网 !    
当前位置: 首页 > 故事 > 职场故事 >

《老板不知道的我》播放量破亿,BOSS直聘发布真实职场故事寻找计划

时间:2020-03-25 11:01 点击:
北青新闻,娱乐,社会,体育,财经,生活等全领域内容

12月12日,BOSS直聘宣布,由其影视中心出品的国内首部聚焦职场关系的系列纪实片《老板不知道的我》上线后总播放量破亿,相关话题总浏览量逾5亿。同时,节目监制唐思施宣布正式启动《老板不知道的我》第二季暨真实职场故事寻找计划,向公众招募真实职场故事以及关注职场的纪录片导演,共同还原真实的职场业态。

《老板不知道的我》播放量破亿,BOSS直聘发布真实职场故事寻找计划

“现在的年轻人相比老一代,面对职场中的不适感会反弹更大。”唐思施表示,90后、00后已日渐成为职场主力,这代新职场人更简单、直接,追求自由和平等的职场环境。伴随着互联网发展长大的一代,获取知识和信息的途径不再只靠前辈的口耳相传。这使得年龄和资历不再是职场中的核心排位依据,“一日为师,终生为父”的师徒关系已变得更趋于合作伙伴关系。不仅如此,工作的意义也产生了变化。随着物质水平不断提高,新职场人对工作的要求不再满足于维持生计,自我价值的实现以及工作的趣味性变得越来越重要。

看准网数据显示,67%的职场人表示离职是因为组织内部因素,其因数包括不满领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重、薪资待遇差等。从调研报告可见,工作小环境的舒适度已经成为职场人最关注的方面。

《老板不知道的我》选择通过纪实片的拍摄方式重要原因,“ 把老板和员工拉到一个平面直接对话,记录他们对同一个问题的不同看法,才能让更多的职场人意识到这个问题的本质,关注员工与老板的关系。”

《老板不知道的我》纪实片的出品方BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台,并非影视制作公司。《老板不知道的我》监制兼BOSS直聘影视中心制片人唐思施对此解释道,“很多人不解一个招聘平台为什么要做纪实片。其实我们的初衷很简单,就是希望把日常工作中观察到的职场问题和解决方案分享给大家,帮助职场人认识到沟通的重要性,促进职场上下级平等对话,让大家都能够更好的工作。”

文/北京青年报记者 温婧


数据统计中,请稍等!
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------